
为提升馆员综合业务能力,夯实专业人才队伍建设,近期,我校图书馆选派六名业务骨干赴多地参加行业培训及人才培优项目。返校后,馆内组织专题交流研讨会,参训教师分享先进经验,结合馆内实际研讨落地举措,形成多项高质量研究成果与实操方案,推动学习成果高效转化。
参会教师分赴“大学生阅读推广研讨会”“山东省民办高校图书馆第三届协作年会”“数据资源体系建设研讨会暨CALIS第二十四届引进数据库培训周”“CALIS中文编目业务研讨会”及中国图书馆学会“青年人才培优计划”等全国性专业学术交流活动,围绕经典阅读体系构建、AI技术赋能、数据资源建设、中文编目规范及图书馆绿色转型等核心议题,深入学习了其他高校及行业先进经验。
基于学习成果,团队提出了“经典+专业”双轨书目体系、虚拟馆员IP打造、读者决策采购(PDA)精准采编模式,以及“静可读书,动能连接”绿色转型框架等系列创新方案。其中,以PDA与O2O融合为核心的精准采编服务模式,有效破解了资源建设与学科需求脱节难题,荣获第二届山东省民办高校图书馆馆员创新能力大赛优秀案例,并在年会上作交流汇报。
通过学习总结与案例交流,图书馆进一步明确了从传统服务向“学科赋能”“数据驱动”“低碳高能”转型的实践路径。下一步,图书馆将着力推进空间绿色化、服务低碳化、人才生态化三大转型,持续为学校高质量发展注入新动能。
(文:隋娜琦 编辑:于文娟 审核:刘焕玲)