经济管理学院举办校友大讲堂暨“企业家进校园”报告会

为帮助学生了解新时代人才招聘趋势，提升职业规划能力，明晰大学生职业素养提升路径，4月9日，经济管理学院举办校友大讲堂暨“企业家进校园”报告会，邀请寿光市卫东化工有限公司分管人事负责人，2022届人力资源管理专业毕业生，寿光市行政审批局田鑫、山东玻纤集团股份有限公司人力资源部邹世龙担任主讲人。报告会由经济管理学院团总支书记褚雪主持，2027届毕业生参加。

卫东化工人事负责人首先讲授了私企面试技巧，以面试官视角，从简历制作、面试答题以及面试风貌等角度分享了实用求职经验。他指出面试是双向匹配，核心在于精准展现优势。简历需结构清晰、贴合岗位，用数据体现成果，杜绝造假、冗余等问题；面试答题可运用“STAR”原则，简洁大方、高度结合岗位；面试风貌注重仪容得体、举止端正、态度真诚。同时，他还讲解了财务、审计、市场营销等专业的私企发展路径，提醒同学们在校园期间要注重核心能力的提升。

田鑫同学以自身从HR学子到事业单位工作人员的经历，开展了成长主题分享。他介绍了经管学子可选择的公务员、事业单位、人才引进等体制内赛道，建议同学们遵循“就近不就远、就大不就小”的择业原则。同时，他给出了实用建议：培养学习力、表达力与数字化能力，考取职业能力证书，提前明确自己的考研与考公方向等。最后，田鑫还分享了自身从校园到职场的三重蜕变，讲解了从办事大厅窗口，到审核岗位，再到综合岗位的实战心得，帮助同学们对事业单位的工作内容进行初步了解。

邹世龙同学从国企工作人员的视角出发，全面拆解国企求职要点。他首先梳理了经管毕业生就业的五大主流方向，通过对比国企、外企、民企的招聘差异，指出国企更看重匹配度、稳定性与可培养性的特性。同时，他分享了权威信息渠道，指导同学们用表格管理求职流程；强调简历要贴合岗位、量化成果，巧用AI进行优化。最后，他讲解了面试准备技巧，提醒同学们摒弃被动思维，转向主动规划的职业人思维。

此次讲座不仅为同学们搭建了职业生涯规划的交流桥梁，提供了适配私企、事业单位和国企求职场景的实用指导，更进一步强化了同学们的职业规划意识与实践能力。后续，经济管理学院将持续邀约知名企业家、优秀校友返校“传经送宝”，为同学们的求职之路提供全方位支持，助力拓宽职业发展空间。

（文：张滋萍 编辑：于文娟 审核：刘焕玲）